Основные требования: укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; определение потребности в персонале; изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами; проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности; организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры; подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, связанным с решением стратегических вопросов организации; организация работы по аттестации и оценке персонала; участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложении административных взысканий, увольнению сотрудников; консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами; участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе; оформление трудовых контрактов, договоров; ведение личных дел сотрудников; систематизации и ведении кадровой документации. Оформление с первого рабочего дня, согласно КзпП Украины. Собеседования з 9-00 до 12-00 ежедневно за адресом центрального офиса по ул. Е. Чавдар, 3. Приглашаем на работу: инженеров-электриков; электриков; слесарей-сантехников; контролеров подземного паркинга; работников по комплексной уборке - зарплата достойная, условия работы обговариваем на собеседовании